Notre gestion diligente dans la prise en charge des dossiers

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Les entreprises et notamment dans la période estivale et de rentrée, sont confrontées au manque de temps pour mettre en place les démarches administratives liées à la mise en place des contrats d’apprentissage. C’est pourquoi nous proposons deux modalités d’accompagnement administratif :
 

• L’entreprise souhaite constituer le dossier

• Le CFA constitue le dossier et le transmet à l’entreprise pour signature et dépôt à son OPCO 
      - Cerfa
      - Convention de formation
      - Calendrier de formation
      - Programme
      - Fiche RNCP du diplôme et de sa certification
      - Dépôt du dossier à l’OPCO (sous condition d’existence d’un accès adhérent CFA à l’OPCO)

 

• Notre CFA s'aligne sur la prise en charge de l'OPCO pour les employeurs privés. Aucune facturation de reste à charge n'est adressée à l'entreprise.

 

 

Notre accompagnement pédagogique interactif, individualisé et ludique

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• Pour favoriser l’accompagnement de la montée en compétences des apprenants, nous privilégions le travail en groupes mais aussi le suivi individuel avec une feuille de route pour les dossiers professionnels faisant l’objet d’une épreuve dans la certification visée. Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le partage des pratiques et l’analyse réflexive : challenges, jeux de rôle, séminaires, mises en situation, REX, exercices vidéo ou multimédia et aussi des entrainements aux oraux professionnels avec des formateurs jurys d’examen. 

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• Nouveauté : le CFA met en place un système de parrainage entre les 1ères et 2èmes années de BTS dès la rentrée de septembre 2024. Les nouveaux arrivants pourront bénéficier de conseils et de temps d’échanges avec les élèves de 2ème année afin d’être préparés au plus tôt aux examens finaux.