Alternance Academy mène une politique d’orientation et de promotion des formations favorisant la mixité, la diversité et l’égalité hommes femmes au sein du centre de formation et des entreprises.

Les maîtres d’apprentissage, les apprenti.es, les formateurs et les autres organismes de la formation sont sensibilisés par différentes actions :

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• Egalité des chances à l’inscription en formation et transparence des décisions quant aux résultats, entretiens, dossiers ou test de niveau.

• Développement les thèmes de la diversité, de l’égalité et de la mixité en entreprise dans le programme de formation pour enrayer les préjugés.

• Sensibilisation à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes les formes de discriminations.

• Actions d’information et de prévention sur les discriminations et le harcèlement au travail.

• Etude des conditions et des actions liées à ces thèmes en entreprise.

• Autocritique de la formation par l’apprenti.e et analyse du métier qu’ils exercent par rapport aux idées reçues.

• Tables rondes d’écoute et d’échanges avec sollicitation de la présence des maîtres d’apprentissage.

• Prévenir les difficultés d’ordre sociales ou matérielles susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat de l’apprenti.e.