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Centre de formation d'Apprentis
CFA Paris 10
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
ACTIONS DE FORMATION PAR APPRENTISSAGE
LES ENGAGEMENTS ALTERNANCE ACADEMY
Handicap - Diversité - Mobilité - Ecologie - Qualité
HANDICAP-FRIENDLY
Alternance Academy s’engage à accompagner les personnes en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi, en cohérence avec leur projet professionnel.
Le référent handicap s’assure de la mise en place et du bon fonctionnement des actions.
-
Appui la recherche d’un employeur
-
Intégration en centre de formation et en entreprise en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement du contrat
-
Accès adapté aux procédures d’inscription : aide à l’utilisation des outils numériques
-
Anticipation des aménagements nécessaires au bon déroulement de la formation
-
Adaptation du parcours de formation en fonction des obligations liées à la situation de handicap : rendez-vous médicaux, soins…
-
Accompagnement pour l’insertion professionnelle
-
Organisation d’actions de sensibilisation des parties prenantes aux situations de handicap
Partenaire :
UNIRH TRANSITION
43 bis rue d'Hautpoul 75019 Paris
01 44 52 40 66
DIVERSITE - EGALITE
ADHESION A LA CHARTE DE LA DIVERISTE
Retrouvez les engagements de la charte de la diversité ici :
Alternance Academy mène une politique d’orientation et de promotion des formations favorisant la mixité, la diversité et l’égalité hommes femmes au sein du centre de formation et des entreprises.
Les maîtres d’apprentissage, les apprenti.es, les formateurs et les autres organismes de la formation sont sensibilisés par différentes actions :
-
Egalité des chances à l’inscription en formation et transparence des décisions quant aux résultats, entretiens, dossiers ou test de niveau.
-
Développement les thèmes de la diversité, de l’égalité et de la mixité en entreprise dans le programme de formation pour enrayer les préjugés.
-
Sensibilisation à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes les formes de discriminations.
-
Actions d’information et de prévention sur les discriminations et le harcèlement au travail.
-
Etude des conditions et des actions liées à ces thèmes en entreprise.
-
Autocritique de la formation par l’apprenti.e et analyse du métier qu’ils exercent par rapport aux idées reçues.
-
Tables rondes d’écoute et d’échanges avec sollicitation de la présence des maîtres d’apprentissage.
-
Prévenir les difficultés d’ordre sociales ou matérielles susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat de l’apprenti.e.
MOBILITE
Le CFA ALTERNANCE-ACADEMY se fixe pour objectif d’accompagner les apprenti.es dans la constitution
de leur dossier et l’obtention des financements nécessaires le cas échant.
Le référent mobilité du CFA est présent pour vous informer sur :
-
le cadre légal
-
les bénéficiaires de la mobilité
-
les avantages offerts par une mobilité internationale
-
les pays concernés
-
les démarches :
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la mobilité courte,
-
la mobilité longue
-
les aides possibles
-
le téléchargement d’une convention type
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la mise en lien des kits mobilités disponibles sur www.travail-emploi.gouv.fr
-
DEVELOPPEMENT DURABLE
Alternance Academy a conscience des enjeux environnementaux liés au déroulement de la formation.
Des actions durables sont mises en place :
-
Réduction des déchets : gobelets et couverts en cartons remplaçant le plastique, recyclage des capsules de café et autres matériaux.
-
Digitalisation de la formation : supports de formation en ligne permettant une réduction de plus de 80% de la consommation de papier ; sensibilisation des formateurs en les encourageant à utiliser les outils digitaux et à réduire les photocopies.
-
Sélection de fournisseurs engagés proposant des matériaux éco-responsables
-
Sensibilisation des apprenti.es sur leur comportement en matière de gestion de leurs déchets en centre de formation.
-
Favoriser l'usage de produits recyclés et/ou éco-responsables.
-
Projet de sensibilisation des étudiants : seriousgame, escapegame visant à une action éco-responsable pour le quartier du 10ème arrondissement.
QUALITE
Taux de réussite en contrat Apprentissage
Sections 2021
SAMS (ouverture) pas de candidat
BTS SAM 100%
BTS GPME pas de candidat
BTS CCST "
BACHELOR RH CGS "
BACHELOR CGO "
MASTERE RH "
2022
pas de candidat
50%
63%
75%
80%
pas de candidat
pas de candidat
2023
pas de candidat
56%
75%
75%
82%
50%
pas de candidat
2024
en attente %
70%
57%
pas de candidat
100%
100%
86%
Taux de réussite en contrat de professionnalisation
BTS SAM 100 % 33 % 75% pas de candidat
BTS GPME 100 % pas de candidat pas de candidat 100 %
BACHELOR CGCO pas de candidat pas de candidat 100 % pas de candidat
91,6% d'apprenants satisfaits
de taux de satisfaction des apprentis concernant des critères d'évaluation de la qualité des prestations dispensées par le CFA :
- modalités pédagogique
- cadre de vie scolaire
- encadrement et accompagnement
(Critères disponibles sur demande)
Certification
Le CFA a obtenu la certification DATADOCK et certification QUALIOPI depuis le 3 novembre 2021. Voir le certificat
CFA Signataire de la Charte de la Diversité.
DONNEZ VOTRE AVIS ICI
Aux termes de l’article L. 6111-8 du Code du travail dans sa rédaction issue de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (JO du 6), sont rendus publics chaque année, pour chaque centre de formation d’apprentis (CFA) et pour chaque lycée professionnel, quand les effectifs concernés sont suffisants :
• le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels ;
• le taux de poursuite d’études ;
• le taux d’interruption en cours de formation ;
• le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées ;
• la valeur ajoutée de l’établissement.
De plus, cet article prévoit que pour chaque CFA, le taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus est également rendu public chaque année.
En principe, selon cet article, un arrêté conjoint des ministres chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale doit déterminer les modalités de diffusion des informations publiées.